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      员工是世屹发展的基石,是公司最重要的资产,世屹善待每位员工, 鼓励员工 ,搭建平台,为员工创造发展空间使他们不断成长,实现自身最大的潜能。同时世屹保障员工安全工作环境与生活福利,支持员工为自己和家人创造幸福生活。

      信任并尊重每一个人,世屹尊重每个员工的个性,知识、成绩、融合不同文化和价值观,崇尚相互尊重信任,建立良好沟通平台,与员工分享公司的成长,确定共同目标,共铸未来。


    选人

    Selection

      具有职业道德和职业技能,认同世屹企业文化、德才兼备、能够为公司做出贡献是我们人才识别的基本条件;

      不盲信学历,资力、经验,能力、潜力是我们评价人才的首要条件,具有超常的领悟能力、自学能力和运用能力,同时又具有良好素养的人才是我们致力寻找、培养和引进的目标;

      我们寻找那些能够以自己的切实行动,来感动伙伴、感动世屹、感动客户、感动自己的人;

      “我们在找人,找那些喜欢赢得胜利的人;如果没有找到,我们就找那些憎恨失败的人”。


    用人

    Utilization

      “以结果为导向,以业绩论英雄”是世屹评价员工能力和业绩水平的最基本的方法之一;

    “  工作岗位无贵贱之分,所有公司员工,无论职位高低、无论何种岗位,在人格上一律平等;

      我们认为只有积极主动、脚踏实地干好自己眼前的本职工作,才会有成功的机会,才会改善目前的现状,才会拥有更美好的将来和明天;

      “高度敬业,精益求精”是我们世屹人的工作作风,“把我们全部的才情都奉献给客户和产品”是我们优秀员工的基本素质,我们坚信:成功不是因为聪明,也不仅仅是因为能力,而是因为用心和努力;


    育人

    Development

      我们尊重并关注公司的每一位员工,并极力营造一种公平公正、互相关心、沟通顺畅和积极向上的工作气氛,共同营造一个祸福与共、齐心协力,众志成城的工作环境和事业发展平台;

      我们坚信教育及培训是最重要的工作,并致力于创造适合员工发展的环境,鼓励支持员工的学习;

      公司重视知识员工的职业发展空间,使世屹的合格员工具有较强的就业竞争能力,以公司的需要为工作的起点,在工作中学习,在学习中成长。


    留人

    Retention

      “以世屹事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人”

      “权责对等,不唯权而唯理;奖优惩劣,不唯亲而唯贤”。


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